Насколько законно скрытое видеонаблюдение

Прежде чем установить скрытое видеонаблюдение в офисе, разумный работодатель должен обеспокоиться вопросом: «Насколько это законно?» Да, вы имеете право обеспечить контроль за сохранностью имущества организации. Да, вы должны знать, как сотрудники используют рабочее место и время. Да, прямого запрета скрытой видеосъемки в законе нет. Однако статью о неприкосновенности частной жизни, личной и семейной тайны, защите чести и доброго имени никто не отменял.

Чтобы не попасть в неприятное положение, несколько раз подумайте, стоит ли рисковать со скрытыми камерами, когда существует вполне законный способ контроля за офисом. Хотя юристы до сих пор ведут между собой споры, кому можно, а кому нельзя вести видеонаблюдение, судебная практика показывает: сотрудники, которые подали в суд на работодателя, установившего скрытое видеонаблюдение, выигрывают процессы. Видеозапись с незаконно установленных камер не будет считаться доказательством правонарушения (силовые структуры здесь в счет не идут). Поэтому, если вы решились установить видеонаблюдение, делайте это правильно.

Установка СКД должна быть открытой. В трудовом договоре каждого сотрудника обязан стоять пункт о том, что в помещение ведется видеонаблюдение. Подписываясь под этим договором, работник автоматически дает согласие на съемку. Во-вторых, камеры должны быть открыты для глаз, т.е. не скрыты. И, наконец, если к вам приходят посетители, они также должны быть предупреждены табличкой «ведется видеонаблюдение».